居家清潔知名品牌「媽咪樂健康科技」，2023年第二度調薪，今年 8月1日起全面幫管家再加薪3,000元，薪資上看45,000元，年度加薪 幅度逾15％。扭轉了基層人員低薪形象。

　　除此之外，媽咪樂相同待遇還比別人少工作1小時，不僅榮獲衛福 部健康職場認證標章「最幸福的7工時服務產業」，更比照公家機關 見紅就休，不須加班還能兼顧工作與家庭生活，為第一線的員工提供 更好的工作環境。

　　不少勞工加班加到爆卻連加班費都沒有，總是忙到無法兼顧家庭生 活。據統計，勞工每天「實際投入」工作的時間平均為9.5小時，更 糟糕的是有超過一半的勞工都曾有「無償加班」的心酸經驗。今年度 五一勞動節人力銀行公布上班族前三名的願望，依序為身心健康占5 3.3％、調薪占54.3％、每天準時下班占42.6％。媽咪樂健康科技的 管家收入穩定，保障底薪並提供高獎金制度，薪資調幅10％以上，更 重要的是4點半準時下班，職業媽媽可以接孩子下課，晚上還可以參 加線上選修課，獲得最新清潔資訊為自己的工作加分。

　　媽咪樂健康科技希望每位管家都有自己的時間兼顧家庭生活，而降 低管家在這份工作上的負擔，才能為客戶提供更高品質的服務，因此 媽咪樂願提供給管家最佳的後盾與保障，正常出勤之下，不僅不加班 不輪班、享有年節賀禮、職業安全保障，此外還另有出勤獎金3,000 元、年度續約獎金1∼3萬元不等，公司每年亦提供數百萬元的旅遊津 貼，讓管家有機會可以放鬆休息。

　　基層勞動族群在現今低薪資、高工時的窘境，甚至於被迫放無薪假 的情勢下，唯「媽咪樂健康科技」逆勢加薪，優勝於全國服務業平均 薪資、享工時最少、獎金制度完善優渥，更能兼顧身心健康與生活， 是一份值得深耕發展的工作選擇。   <摘錄工商>