人力資源部資深經理何信蓉表示，明台產險除由總經理定期主持國際人才培訓專班外，每年也提供數十名同仁出國見習，其中包含1至2名至日本東京上班半年的輪調計畫。公司約1,300名員工中，包含8位日籍駐在員，今年也特別由駐在員定期舉辦日本文化交流班，讓有興趣的同仁可進一步了解日本文化；今年起更針對英日文檢定合格者，在敘薪時提供額外津貼，期盼吸引更多國際化人才。

明台產險先前榮獲HR Asia「亞洲最佳雇主獎」肯定，公司亦不斷創新福利。何信蓉指出，除去年將年終獎金提升發放業界最優的標準外，今年持續再新增生日禮金與生日假，其餘包括分紅獎金、彈性上班時間、優渥薪資、生日禮金╱假等福利，已是明台基本配備。   <摘錄經濟>