人力資源部資深經理何信蓉表示，明台產險除了由總經理定期主持 國際人才培訓專班外，公司每年也提供數十名同仁出國見習計畫，其 中包含至日本東京上班半年的輪調計畫，讓年輕人融入日劇場景、藉 此也可學習日文。公司約1,300名員工中，包含8位日籍駐在員，今年 也特別由駐在員定期舉辦日本文化交流班，讓有興趣的同仁可進一步 了解日本文化。今年起針對英日文檢定合格者，在敘薪時也有額外的 的津貼，期更多國際化人才加入團隊。

　　何信蓉進一步說明，明台產險先前榮獲HR Asia頒發「亞洲最佳雇 主獎」肯定，公司仍然不斷創新福利，除去年將年終獎金提升發放業 界最優的標準外，今年再新增生日禮金與生日假。而網路聲量最高的 企業福利TOP 10，其中包含優於同業的三節獎金、員工旅遊／團康補 助、分紅獎金、年終獎金、彈性時間上班、優渥的薪資、固定調薪、 生日禮金／生日假等，這些福利都已是明台的基本配備。

　　明台產險將陸續換新辦公室，並將員工期待的夢幻福利納入設計， 並提供視障按摩、按摩休憩區等創意福利，同時每周三天休閒日，讓 同仁可穿著休閒服裝上班。此外，主管與同仁互動也是工作愉快的重 要因素，因此定期舉辦全員溝通大會，包含同事相處、主管互動、企 業文化、工作內容、薪酬制度、績效管理共六大類的意見調查，都獲 得員工高度評價。

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