法國巴黎人壽致力成為未來保險領航者，深知人才是驅動企業成長 的關鍵力量，今年榮獲現代保險教育事務基金會主辦之「保險龍鳳獎 」，為財金保險系所應屆畢業生最嚮往的壽險公司「內勤組優等」， 凸顯策略性人才發展計畫、多元共融及友善的職場環境深獲社會新鮮 人肯定。

　　法巴人壽瞭解人才培育的重要性，連續14年攜手政大Cardif銀行保 險研究發展中心，推動產學合作，透過研討會、專案研究等，優化台 灣銀行保險的健全發展，同時連續二年合辦校園黑客松創意競賽，除 了讓學生深入了解保險業務也為未來保險業注入創新活力。此外，每 年安排學生參訪、開放12名內勤實習機會，讓年輕世代親身體驗保險 業的運作模式，在踏入社會前就能接觸到專業知識，協助在職涯規劃 上做出更明確的選擇。

　　在企業內部，法巴人壽致力於提供員工優質的學習與成長環境，包 括：多元訓練課程，幫助員工提升專業技能與管理能力；開放透明的 溝通文化，促進員工與主管間的交流與互動；國際化的工作視野與內 部輪調機會，鼓勵員工挑戰不同職位，開拓職涯可能性。

　　員工福祉是企業永續發展的核心。法巴人壽提供良好工作場域及完 整的福利制度，建構多元平等與尊重文化，如：優於法規的休假制度 、彈性工時、智能遠端上班制度等，獲得同仁高度肯定。因而2024年 榮獲國家品質玉山獎「傑出企業獎」、TCSA台灣企業永續獎「性別平 等領袖獎」，並且在DEI多元共榮願景獎中得到「年度最佳企業銀獎 」、「最佳倡議獎」、「最佳持續發展貢獻獎」及英僑商務協會優良 企業貢獻企業「多元文化獎」的肯定。

　　保險業以人為本，人才是企業最珍貴的資產，法巴人壽將持續善用 與整合集團內部資源，推動更多人才培育方案、發展多元保險商品及 服務、精進公平待客及金融友善服務，以提供更專業與優質的保險產 品及服務，落實保險普及化及企業永續經營。

  <摘錄工商>