台電是國內前十大排碳大戶之一，近年強化再生能源供電。台電認 為，未來30年國內成長最大的替代能源就在再生能源，台電去年也已 提出一個10年5,000億的電網強韌計畫，希望未來再生能源的發電， 能夠結合儲能，讓供電時間更穩定。

　　為加速達到淨零碳排目標，台電規劃明年再招募逾千人生力軍，這 也是繼今年台電招考1,135人後，再次大舉招募新血，報名時間自明 年1月2日至15日。

　　招考對象主要包括配電、輸電、變電、電機等18類專業人力。配電 線路維護類429名為最多，占比近4成；其次是綜合行政類157名（含 身心障礙名額38名）。配合電力物料與設備管理需求，也將首次開徵 材料管理類3名。台電後續視業務需要，於初試放榜前，公告增額錄 取人數。

　　經濟部轄下國營事業的嬰兒潮世代退休效應，也逐漸浮現。台水公 司為補充基層人力，將招考包括技術士84人、營運士32人，共計116 人，招考類別包括操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表、行政、地 政等8類，錄取人員試用期滿支給月薪30,010元，初試日期暫定明年 3∼4月。

　　台糖公司也趕在年底公告招募新進工員，暫定錄取148人，報考資 格為高中(職)以上畢業，試薪3萬多元，明年初進行筆試、口試跟體 能測試。   <摘錄工商>