金融業校園徵才 MA當紅 參與校園博覽會，凸顯不論本外國業者，均對培養新一代的接班人需求若渴

　金融業的年度徵才盛會，將於3月8日於台大舉行。今年度招募職場新鮮人的熱點，聚焦在儲備幹部的召募上，凸顯不論本外國業者，均
對培養新一代的接班人需求若渴。凱基金控旗下子公司釋出高達4,0 00名職缺，並鎖定儲備幹部（MA）及暑期實習計畫近百名；富邦金控 和
玉山金控及旗下子公司，也同樣以MA為徵才的重點。

　　外商背景的業者以星展銀最受矚目。大手筆對實習、新鮮人與一般職缺，開出逾200名金融專才的職缺；星展銀表示，今年以暑期實習 計
畫為主力招募在校生，推出二類實習機會，一是專案式實習計畫， 為大學倒數第二年及最後一年學生設計的8周培訓，實習生將參與專 案規
劃與執行，學習數據分析、策略思維及跨部門協作，有機會於隔 年7月獲得「星展儲備幹部」或正職職位，為參與該行的前哨站。

　　二是一般暑期實習計畫，開放給所有年級的大學生，實習生將參與部門日常業務，強化專業知識，表現優異者，未來有機會加入星展並
成為正式職員，條件是國內外大學及研究所在校生，不限學科背景與工作經歷。

　　凱基金今年MA及暑期實習計畫，預計招募近百位菁英。該行介紹， MA第一年就可晉升百萬元年薪之列，同時提供超過逾百位實習機
會， 讓學子提早與職場接軌，為配合海內外業務發展，MA計畫提供歷年來 最多元職務，包括投資、風控、多元金融商品、個人金融、企業
金融 、數據行銷、營運管理等，橫跨金控集團各事業單位。培訓對象不限 科系背景，培訓期為18個月，國內外學碩士畢業生或工作2年內的
新 世代人才皆可加入。

　　獲利高居金控首位的的富邦金，開出的MA職缺需求組別達28組，人 壽、投信與投顧等子公司招募投資管理研究菁英，銀行及證券子公
司 徵求數位金融、金融商品設計與行銷專業的求職者；產險子公司鼓勵 企業保險與個人保險全方位經營管理人才參與。富邦華一銀行招募
人 才挑戰海外舞台。依去年經驗，將擇優錄取60人左右，提供2年2次升遷及首年即挑戰百萬年薪機會。

　　玉山金控預計招募50位MA，涵蓋領域包括私人銀行、永續金融、數 位金融、法人金融、個人金融及證券業務，玉山TMA今年仍以科技
人 才為招募重點，向具有理工科背景人才招手，以資訊技術為基礎培育 專案管理能力。
  <摘錄工商>