年終獎金是薪水族一年一度的大紅包，您想好怎麼運用這筆錢了嗎 ？全球人壽指出，不同年齡層應有不同的運用策略並建議，每年至少 要進行一次保單健檢，趁著年終各種紅包獎金發放時，補足保障缺口 ，讓保險成為不同人生階段中，面臨風險時最好的依靠。

　　18∼35歲青年族，屬於事業剛起步的新鮮人或小資族，這個階段若 預算有限，可選擇兼顧投資與保障的投資型保險，以相對低的保費換 取大保障，在累積資產的同時也能給家人更安穩的保障，建議選擇重 大傷病險搭配實支實付型住院醫療險，適用範圍廣，能分攤各種醫療 開支及意外失能扶助的長照險來分散長照風險。

　　35∼55歲的壯年族，上有老下有小，經常是家中經濟支柱且責任重 大，建議可以透過短年期定期壽險搭配利變型終身壽險來強化家庭保 障，保障對家人的承諾與責任。另外，也應該要檢視是否已有必備的 防癌保障。

　　55歲以上的熟年族，隨著退休年齡的來臨，保障的重心逐漸轉移到 退休規劃以及退休金的準備，建議可規劃利變型年金險或利變型終身 壽險，打造穩定現金流，作為退休後的日常開銷之用，從容對抗長壽 風險。另外，醫療、健康保障更是退休規劃中不能缺席的，建議可以 補充專為樂齡族群設計的一次給付型樂齡健康險，其次未來面臨照護 需求時希望獲得較好的照顧品質，可提早規劃長照險，以減輕家人或 子女的負擔。

　　全球人壽指出，若時間繁忙，可善用全球人壽官網「預約顧問」功 能，由全球人壽專業的壽險顧問為您檢視保單，補強保障，給自己和 家人更充足的安心未來。   <摘錄工商>