富邦人壽秉持以人為本的企業文化，致力於提升員工的職場幸福感 ，不僅獲得臺灣企業永續獎「職場福祉領袖獎」殊榮，更得到花蓮縣 花縣幸福友善職場「特優事業單位獎」、臺中市幸福職場評選「幸福 創意獎」及高雄市「職GO雄健康」頂尖組等各縣市獎項肯定，且全台 12棟大樓皆取得國民健康署「健康職場認證」，顯示富邦人壽打造幸 福職場的堅定信念，已於全台綻放。

　　隨著新世代工作價值觀的轉變，企業如何吸引和留住優秀人才成為 關鍵課題。富邦人壽用心對待每一位員工，從職場安全、身心健康到 家庭照顧，全方位打造健康與安心的工作環境。

　　在職場安全部分，富邦人壽設有專責部門及職業安全衛生委員會， 落實職場健康安全相關法規及制定政策，並導入了ISO 45001職業安 全衛生管理系統，確保職場安全及健康政策有效執行。另為積極推廣 運動風氣、促進員工健康，富邦人壽設有專業的護理團隊，並每年規 劃舒壓、運動、適齡等不同主題，邀請醫生、營養師及各領域專家於 全台開辦自我筋膜鬆弛術、中醫養生保健、睡眠問題及檢測等百場健 康活動，透過專家帶領及教學，不僅能帶動職場健康風氣，員工也可 與家人一同分享健康知識。相關活動除了在公司內大受好評，亦受邀 至勞動部說明會分享與各企業進行交流。

　　此外，為減緩員工生育、育兒的壓力，兼顧工作與家庭平衡，富邦 人壽提供多元福利制度，包含每胎新生兒補助10萬元，6歲以下子女 育兒津貼亦從每年1.5萬元加碼至2.4萬元，並提供優於法規的有薪產 假及陪產假、彈性工時等，讓員工不僅產後能獲得充分的休息與陪伴 ，更充裕的時間適應育兒新生活。

　　富邦人壽深知，企業強大的競爭力來自與員工正向的互動，為了充 分了解員工心聲，公司內部設置「職安防護網」、「職安及健康促進 專用信箱」及「健康諮詢專線」等管道，傾聽員工的聲音，讓溝通零 時差，提供員工專業的心理諮商、法律諮詢及優於法規頻率之健康檢 查及項目，全方面的營造幸福氛圍。   <摘錄工商>