凱撒、老爺、國泰等觀光飯店年終獎金政策均已出爐，惟晶華、寒 舍、煙波、天成等觀光飯店集團，都以「尚未結算」理由遲未公布， 部份原因是不想太早出手，成為同業「往上墊高」的參考指標。

　　通膨、食材原物料和電費成本上場，加上產業缺人缺工問題未解， 讓觀光飯店對「年終獎金怎麼發？」很糾結，指標飯店都在觀望同業 ，人事部門主管手上也都有「同業年終獎金調查表」，但一方面農曆 新年來得早，整體業績尚未完全結算，另一方面怕提早公布同業加碼 ，有損自家顏面，另外也怕給得不夠，招募不到員工。所以大家都在 「拖」，有些飯店集團預估要到農曆新年倒數前兩周才會公布。

　　疫後觀光餐旅業缺人缺工嚴重，「留才搶人」考驗各飯店集團人資 部門智慧，要徵才求才、惜才留才，薪水與福利都是關鍵重點，年終 更是「高度敏感」指標。要跳槽或被挖角，「大家都在等過完年」業 者擔心，冒然出手，既怕留不住人也怕招不到人。

　　飯店集團發年終獎金是整體考量，台北市都會城市飯店受惠國際商 旅回流，以及各大國際會展復辦與跨境觀光旅遊市場增溫，推升住房 業績。但受地震與颱風影響，加上出國度假人多，出了台北，宜花東 與墾丁等景區的休閒度假飯店住房率下滑，城市飯店和休閒度假旅館 年終獎金落差太大，業者擔心，相對失落感加重留不住人。
  <摘錄工商>