元大證券榮獲勞動部頒發「113年工作生活平衡獎–員工關懷獎」，肯定元大證券除在深耕金融業務發展的同時，對於營造員工健康及安全職場的努力。

由勞動部舉辦的「工作生活平衡獎」，鼓勵企業提供員工工作與生活平衡措施，元大證券一直將員工視為公司最珍貴的資產，以「人才永續、永續人才」的理念，將同仁健康與職場安全作為長期推動與維護的目標，致力保障員工權益，打造健康職場。

元大證券關注員工身心健康、職場適應及人際關係促進等不同需求，從「員工協助」、「家庭友善」、「健康促進」與「強化職安」等4個面向，兼顧普遍性與個別化的推動各項員工關懷協助措施，從新人到職日開始，歷經職涯升遷、結婚生子、甚至步入中高齡後，每位員工在人生不同階段，都可以有公司的協助與陪伴。

為協助員工工作與生活平衡，元大提供建構混合式員工協助方案平台，整合外部資源及內部各項福利措施資訊，針對不同年齡層、性別的員工，制定多元化健康促進活動。

此外，元大證券非常重視教育訓練，透過多元方案支持員工在工作、職涯上的成長。在新人領航扎實業務培訓課程中，增加員工關懷，引導學子有效銜接職場領域。藉由完善的人才識別與養成機制，培育建立管理人才梯隊制度，向下扎根培育證券產業人才，以確保人才永續。   <摘錄經濟>