為什麼要投入上百萬預算，舉辦這場春酒活動呢？媽咪樂董事長龍 耀宗表示，媽咪樂的文化是三贏與共好，目標是建立公司、管家和客 戶三方關係的正向循環。他深信先照顧好管家們，才能提供客戶最好 的服務品質，這其中的邏輯跟順序是非常清晰的。

　　龍董事長進一步表示，春酒活動的意義，在於結合了媽咪樂對員工 的高度關懷，以及對團隊文化建設的堅持，除了夥伴之外，集團也特 別編列預算，邀請員工的家人們都能共享盛舉。因為他深信，夥伴之 所以能安心的在這裡工作，背後家人的支持是非常重要的。只有夥伴 們好，集團才會真的越來越好。

　　做為全台居家清潔第一品牌，媽咪樂有許多獨創的管理制度，如堅 持正職管家＋完整培訓，而駐點經理督導制度，也代表著媽咪樂對客 戶的承諾，透過建立駐點經理的分層管理制度，讓媽咪樂不只局限於 提供居家清潔的服務，而是真正成為客戶家事管理的夥伴。而數位化 資訊管理也是媽咪樂的服務亮點。專屬的顧客APP，一鍵就能掌握合 約的細節與交辦事項，提供顧客真正健康、安心、省時的服務。

　　媽咪樂為許多踏入居家清潔產業的管家，提供機會與保障，也漸漸 的成為子女表達孝心的首選。媽咪樂官網：www.mommyhapp y.com/。   <摘錄工商>