數位轉型大浪潮帶動下，軟體業迎來營運擴張期，對人才需求隨之增加，相繼擴大招募金融科技、數位轉型、AI、資安等研發及技術人才，要儲備最強大的人才能量，才能在利基市場中打下更大一片江山。

為持續滿足不斷成長的業務需求，偉康（6865）擴大招募多樣化人才。除尋找在金融科技領域具豐富經驗的技術人才外，也計畫快速拓展商務開發團隊、銷售技術團隊及產品與專案管理人才，包括解決方案業務、解決方案架構師、售前顧問、產品經理和技術專案經理等職務。

偉康也鼓勵員工自主學習和成長，並透過不同的培訓機制與獎勵制度，激發員工發揮潛力，且已獲台灣同志友善職場指標認證。偉康今年將持續積極參與校園招募和實體招募活動，擴展人才儲備能量。

普鴻為因應業務需求跟擴張，今年擴大徵才，主要需求包括業務、管理及研發等，徵求各類型的軟體技術工程師、程式設計師、業務等職務人才，除提升業務擴展能量外，也強化內部優化，並協助客戶進行數位轉型、資安升級。

現觀科也將大舉招募無線通訊及軟體工程領域人才，徵求有銷售產品至海外行動通訊業者的業務人才，或熟悉5G╱6G電信網路的電信人才，加入產品設計或售前╱售後團隊；軟體領域方面，則招募熟悉演算法設計、AI、GIS技術的研發人才或軟體工程師。

叡揚今年將擴大徵才，主要招募AI及數位轉型相關、跨領域的多面向人才，如同時具備產業知識及軟體能力、或同時具備專案管理及業務能力等人才，並與大專院校保持密切互動，推動產學合作，培育軟體領域專才。
  <摘錄經濟>