富邦人壽多年來開辦「校園人才培育銜接計畫」，每年平均有超過 百名學生加入實習，2024年實習生計畫正式啟動，並導入HRDA雲端智 慧面試系統，讓面試同學免於舟車勞頓，更可以大幅節省招募時間及 流程。

　　富邦人壽總經理陳世岳表示，「人才永續」是企業經營的重要關鍵 ，富邦人壽長期致力於人才育成，積極培育跨領域的人才，鼓勵協作 與經驗傳承，年平均有高達三成的實習生轉為正職，將持續開辦創新 多元的專業課程，加強實務訓練、形塑風險控管與公平待客之工作意 識，期待學子在實習之中能夠學以致用，打造畢業生就業即戰力，無 縫接軌職場。

　　富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」2024將邁入第九年，預計將招 募近百名實習同學，為提升招募效率，首度導入「HRDA雲端智慧面試 系統」，讓參與面試的同學可以不受時間、地點的限制，又能節省交 通成本，透過「AI面試官」招募初篩，讓公司對應徵者有初步認識後 ，在真人面試的有限時間內，可以更深入了解應徵者的專業能力與工 作觀，大幅縮短了招聘、選人、用人的時間與流程。

　　未曾接觸保險領域的同學不必擔心，富邦人壽提供完整的「新人學 習旅程」，幫助同學在保險價值、公司文化、保險法令、職場技能各 方面有完整的瞭解並能快速提升相關知識與技能。在實習單位裡，也 會安排專屬的師傅，提供工作、生活、人際與職涯上的協助，協助實 習生在短期內適應環境，發揮自身所長。

　　「2024校園人才培育銜接計畫」之實習方案有三種類型，包括全年 度職場實習、暑期實習及學分實習，下半年專業領域以銀保通路、資 訊服務為主，詳情可至富邦人壽實習官網「遇見未來．富邦實習」查 閱。   <摘錄工商>