面對全球ESG浪潮興起，企業對人才社會責任日益重視，兆豐投信 秉持「人才是企業最重要資產」的經營理念，宣布再次加入「2025T ALENT,in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，展現對人才培育與發 展的堅定承諾，共同為強化台灣社會整體人才競爭力而努力。

　　為實踐人才永續發展目標，兆豐投信已建立完善企業永續執行機制 ，透過企業永續執行小組定期召開會議，持續探討、檢視並舉辦相關 活動，確保人才永續經營策略的有效落實，以照顧員工健康、打造幸 福企業為最高宗旨。

　　在具體行動方案上，兆豐投信承諾將透過四大面向持續推動人才永 續發展：首先，積極推動兩性平等、職場尊重及ESG企業文化與系列 講堂，建立包容多元的工作環境，確保人才永續經營；其次，透過共 識經營、組織溝通及獎勵創新等機制，培養員工共識，共同創造企業 願景與發展藍圖。

　　兆豐投信董事長陳佩君重視員工的身心健康狀況，期待透過建立友 善家庭與友善環境，達到人才永續與家庭永續的雙重目標。同時，公 司將持續落實ESG理念、法令遵循以及職業安全規範，透過數位學習 平台的建置，為員工打造多元自主的成長學習環境。

　　兆豐投信強調，透過上述具體行動方案的執行，公司將致力達成「 多元與包容」、「獎酬與激勵」及「身心與健康」三大人才永續行動 目標，持續秉持人才為本的經營理念，在ESG永續發展的道路上與天 下學習及500+等聯盟夥伴攜手並進，為台灣社會培育更多優秀人才， 共同打造永續發展的美好未來。   <摘錄工商>