service_tel
service_tel
0800-268-882
0800-268-883
掛單 登入/註冊
第一金人壽
未分類
未公開發行
壽險銀行留才 祭出類加薪
2024/8/1
在員工權益備受重視的年代,提供多元的福利是徵才及留才的主要 誘因。壽險公司指出,企業可透過團體利率變動型年金,達到替員工 「類加薪」與理財規劃的效果,幫員工提早做好退休準備。銀行則是 藉由跟企業合作,成立員工持股信託,協助員工累積退休資金。

  第一金人壽副總經理陳秋棉表示,公費團體年金是企業留才福利的 新選擇,更可作為員工退休規劃的好工具,自去年以來詢問度大幅增 加,第一金人壽2018年開辦團體年金業務以來,已累計超過6,000人 加入,目前合作企業眾多,包含第一金融集團、各大公股行庫、公部 門機構、餐飲業、新創公司、軍公教等。

  如三澧餐飲集團與第一金人壽聯手推出員工福利專案,透過團體利 率變動型年金幫員工存一桶金,依各職級提撥不同金額,最高每個月 可固定自薪資提撥1,500元到1萬元,三澧餐飲集團加碼提撥相同金額 ,作為員工儲蓄金,讓員工可存1倍、拿2倍。

  以33歲男性員工為例,如果持續在職且自費提撥10,000元加上三澧 餐飲集團加碼提撥10,000元,每月總共提撥20,000元,存滿五年也就 是60個月後全數領回,最多可領到124萬元(以宣告利率2.1%為例) 。此專案以員工為被保險人,員工可選擇繼續保留此年金帳戶,繼續 以宣告利率累積帳戶價值,年年複利增值。

  一銀主管說明,自2000年開辦企業員工福利信託業務以來,除電子 業、傳產業、服務業及運輸業等上市櫃客戶,合作範圍亦擴及中小企 業及學校等,並協助企業結合公司獎懲考核制度,以及員工未來人生 階段的資金需求規劃。

  華南銀行主管強調,企業可善用員工持股信託或員工福儲信託機制 ,由員工組成員工福利信託委員會,約定每月自其薪資 所得中提存 一定金額(員工提存金),企業相對提撥一定金額予參加員工作為獎 勵(公司獎勵金),經由委員會統一交付至信託專戶後,定期定額投 資於企業的股票或基金商品,並依約定的目的為管理運用及返還,協 助規劃員工的退休生活。

  <摘錄工商>
目前此檔無人交易 掛單諮詢line線上詢價
股東會訊息
截至目前為止尚有公開股東會訊息
股東權息通知
111年辦理現增,每張可認234 股股,認購價 10 元元
本網站資訊來源為櫃買中心、公開資訊觀測站、經濟部商業司。更新速度有些許差異。若有不符之處請依該網站資訊為主, 本站資料僅供參考, 使用者請自行斟酌, 依本資料交易後盈虧請自負
本站提供南山人壽公司基本資料|股價|未上市股票行情|財務報表|月營收|走勢圖|相關新聞公告,歡迎所有對未上市公司有興趣的未上市投資人參考。
服務電話: 0800-268-882、 0800-268-883
copyright(c) by 未上市|未上市股票-投資達人專業網 All Right Reserved.- 高雄市苓雅區一心二路189號12樓之2