阿誠  發文作者 | 今周刊〉晨星每股310元掛牌上市的五大疑慮 訪談部分可靠度有,記者筆下的推論看看就好. 全文網址連結 http://news.cnyes.com/Content/20101215/kcdg0lklxkkhi.shtml 看完覺得....記者的想像力豐富.可以去寫小說了XD 個人認為...如果晨星沒那個實力不會讓大M這麼懼怕 更不會笨到要在敵人面前攤開自己的一切.選擇在此時正面交鋒 既然敢公開一切表示不怕大家拿放大鏡檢視他 今周刊為何偏偏選在這時機發布這消息...用點腦筋想想吧~ |
花生米 2樓 | 晨星明年揮軍智慧手機晶片 手機營收佔比挑戰2位數 梁公偉：向聯發科學習 2010年 12月22日 蘋果日報 【陳建彰╱台北報導】KY晨星（3697）本周五將以300元掛牌上市，昨舉行上市前法說會，董事長梁公偉說，今年晨星進入手機及STB（Set-Top-Box，機上盒）晶片市場，希望能延續在電視、顯示器晶片的好成績，對明年營運展望樂觀。晨星內部規劃，明年中推出3G（3rd Generation，第3代行動通訊）版智慧型手機晶片，手機晶片佔明年營收比重將挑戰2位數。 晨星在業界有「小聯發科」之稱，公司的作風低調又神秘，昨天舉辦上市法說會時，吸引近500位法人及媒體參加，擠爆整個會場。 看好機上盒晶片市場 梁公偉說：「晨星從2002年僅50位員工發展迄今，目前全球員工人數逼近2500人，成長速度超出預期，周五掛牌後將是一個重大里程碑，希望未來可以長遠走下去。」 梁公偉表示，晨星自2003年切入液晶顯示器晶片市場，2005年市佔率躍居全球之冠，2005年進入液晶電視晶片領域，只用4年時間就成為市佔龍頭，儘管外界認為，電視及顯示器市場漸趨成熟，但他說，根據研調機構預測，未來電視每年仍有15%成長率，液晶顯示器年增率約6%，包括LED（Light Emitting Diode，發光二極體）、3D電視等都是不錯的機會。 另外，晨星今年進軍手機及STB晶片市場，梁公偉看好這2個產品線成長潛力，以STB為例，他表示，晨星將以中高階STB晶片為主，具有解碼功能，有別於國內同業，產品毛利率相對較高。 |
小元 3樓 | 今週刊也有報導梁公偉針對５項疑慮的回應： 一、晨星原本股權就很分散，沒有大股東，所以我們引進更多獨立董事進來。在美國，很多公司獨董都超過半數，而且也都很鼓勵這麼做，但在台灣，大家卻不這樣想。晨星太受矚目，要找董事都很困難，創投也不願意當，好不容易才找到3位學者來當獨立董事。我們是第一家把國外券商高盛引進來擔任承銷商的公司，包括現在我在國外roadshow（巡迴法說），這都是我們希望帶來的創新作法。 二、史德立的父親是牧師，投身公益事業，在非洲和南美洲都有救濟的組織。史德立是虔誠的基督徒，自己也有一個基金會，所以他不一定是賣掉（持股），可能是轉移到基金會。他現在是顧問，因為個人健康及家庭教育因素，現居住在美國，但仍會在重要的事上幫忙我們。至於揭露持股部分，我們都有向主管機關揭露到最底層。在對外公布的時候，揭露到什麼程度，我們的承銷券商主管機關都有要求，如果不合法我們也不可能上市。只是，我們可能一開始對台灣市場的潛規則有些不了解，並不是要特別去規避。 三、有關承銷價部分，最初的201元，是因為要給資料，我們就簡單寫了一個，後來的380元，是為了給央行做未來外匯額度申請，所以訂高一點，但即使到現在，我都不會說我們的承銷價已確定了，還是有可能變動。有時候想起來很無奈，晨星每一舉一動，每一個數字，媒體一定用放大鏡看我們，可以說我們是誤入叢林。 四、這是我們比較特別的地方。我們的創辦人都很低調，有人根本不想在外面露臉，名字也不想被記住，所以我們才這樣變動。雖然他們可能想繼續為公司貢獻，但上市帶來的東西，跟他們個性是相反的，所以我們覺得這樣比較符合我們想要公司的樣子。你說創辦人離開，這在其他公司也常發生。像聯發科早期也有重要創辦人離開，我們這樣轉為顧問，他還能留在公司，提供技術上的貢獻，不是很好嗎？而且我接任總經理已1年多，目前營運都很正常，股東會也沒人提這件事。 五、今年（員工流動率）有比往年高，但沒有200人那麼多，大概是100多人，我們公司已經有2500多人，算起來應該比5％高一點。不過，每家公司在IPO（首次公開發行）時，都會有員工離開，今天我們上市帶來的衝擊，就這麼多了，而且不少離職員工是績效分紅較差的，所以對營運的影響應該很小。 |
ㄚ子 4樓 | 電視晶片龍頭晨星半導體（3697）回台上市申購熱潮踴躍，根據證交所統計，14、15日兩日申購達18萬3452筆，超額認購逾65倍，由於必須到今（17）上午7點才有正確數字，一般估計申購總件數將超過30萬筆，預估凍結市場資金近千億元。 即將回台上市的晨星半導體，近三天辦理上市公開申購電腦抽籤，每股申購認購價格310元，雖然市場有人針對晨星上市提出五大疑慮，不過法人圈也預估晨星有上看400元實力，在抽中仍有9萬塊價差可獲利下，近日申購熱潮相當踴躍。 證交所統計，14、15日兩天申購達18萬3452筆，超額認購逾65倍，市場預估，最後申購總件數有機會突破30萬筆，若以每股認購價格310元估算，大約將凍結市場資金約930億元。 由於整個申購案預計在20日進行抽籤，21日才會針對沒抽中新股的股民退回款項，因此近幾日將有接近千億的資金被凍結。 晨星這次上市將以現增發行新股2,800張，預計可募集86.8億元。主辦券商群益證券指出，申購件數若超過2,800張的100倍，申購張數提高至8,400張，換言之，若超額認購超過100倍，將按規定申購張數從原先的10％提撥至30％，也就是2,800張提高達8,400張，以此估算中籤率將不到3％水準。 |
Peggy 5樓 |
Peggy 6樓 | 疑慮一：董監持股不到一％／創台股上市掛牌歷史新低 無攻自破，單梁董看的到股份就19256也就是4.22%， 而林財務長是法人代表華威創投指派的也就是1.45% 在加上國際前瞻創投(等同華威)也是1.45%， 看的到的就這些了 疑慮二：創辦人賣股／沒信心？掛牌前大賣近萬張持股 哪來近萬張?換個角度，要真的賣近萬張誰買走? 10000*300=30E，國內有幾個fund可以吃這麼大的金額 更何況，明知道不是拿本國護照的，一些財務手法記者會不清楚? 疑慮三：上市承銷價更改四次／投資人無所適從 承銷價在抽籤訂價之前皆為參考暫定價，有心人士拿來發揮題材罷了， 疑慮四：三位創辦人退居二線／梁公偉獨撐大局，考驗接踵而至 這問題早就說明過了，去翻翻舊聞吧，或是打個電話問問員工就知道現在主事者 以及其他創辦人的腳色問題 爭議五：員工大換血／不滿掛牌鎖股，兩個月走掉一百多人 問過幾位高階主管，走的都是呆不下去走的人，也就是沒有價值的人員 借題發揮，更何況大M走的人不是更多更大尾? 未來挑戰／電視市場成長有限 手機市場競爭多 電視市場成長有限?? 資料應該記者比我更容易拿到吧? 明年複合成長20%，LEDTV200%，IPTV爆發成長開始 成長的動能再加上市佔超過7成，能吃到多少單子，難道估不出來嗎? 手機市場競爭多?? 低階市場現在不就是大M跟展訊 大M的慘況就不用再說了，展訊則是國家扶持，有機會問問業者就知道他的東西多難用了 小M主要在軟體方面無法趕上大M，不過這也已經是過去式了 具目前側面消息指出，明年Q1，單月將超過1500W套，而現階段也早已跨過500W的門檻了 結論就是，雖然表面上MS的作法以及訊息都讓人無所適從，但隨著掛牌後， 一切都必須對外說明，上市前法說會，這些問題將會迎刃而解，長期持有下來 對於他的作法，早已習慣，有信心的，不急著賣的，建議可以等年報以及季報公佈時 相信會跌破大家眼鏡的，就如今年初的HTC，用業績證明給大家看..... |
安那 7樓 | 晨星既然決定回台掛牌,就得適應台灣的投資生態,這篇報導對外資法人持股佈局或許沒多大影響,但對國內法人還有一般散戶殺傷力卻不小. 掛了牌如果只靠外資買單如何支撐股價,長期追蹤晨星這家公司的朋友能懂許多外界抹黑放大質疑的部份,但對晨星在處理攸關股東權益決策的事情,總是做讓外界摸不透變來變去的事情,真的要盡量避免,雖然這幾年來公司業績表現沒讓小股民失望,但掛了牌,一切都會被攤在陽光下受到檢視,這是避不掉,希望有去參加上市說明會的股民能夠反映: 如同今週刊所報導的五大疑慮,不應該避重就輕要釋疑,不然晨星永遠都會被質疑攻擊,這樣下去,形象不好,賣壓一出,接手力道小了,股價的表現怎會好?股價不好,如何招募留住優秀人才.而我們這些支持晨星的投資人怎辦? |
CARRIE 8樓 | 不知道晨星哪邊得罪今周刊了??? 董監持股不到1%--->我只能說你還太嫩了.去了解一下各大公司的高層怎樣藏股票的吧~ 承銷價的變動--->從頭到尾公開說明書都寫暫定.有人硬要把他認定.那是誰的問題??? 創辦人退居二線--->是否我也能認定他們要FOCUS在研發上面.而不想面對腦殘的記者??? 員工大換血--->哪家公司沒員工離職的???走掉一些冗員不是更好嗎???重質不重量啊~ 未來挑戰--->即便手機市場競爭激烈.晨星早已佈局.更何況此領域門檻高.不是隨便可以切入! 至於晨星一直給人神秘的感覺.我也能解讀成晨星不願透露太多訊息讓對手知道.就像開股東會時梁董都不願意透露太多數字訊息.就是因為誰知到場內是否有對手的SPY.凡事都一體兩面的.別太快下定論~~~ |
服務電話: 0800-268-882、 0800-268-883
我要回覆
引言回覆
討論區留言提醒
輝達財報靚 伺服器需求驚人 上季獲利激增、本季營收向上