臺銀人壽一直以來非常重視多元、公平與包容的友善職場環境與企業文化，於公司內部，接納與尊重員工的差異性，給予每一位員工公平的對待，打造多樣性、公平與共融的職場環境。於公司外部，推廣微型保險、小額終老保險，協助社會擴大金融普惠，把這樣的理念，廣泛傳播給社會大眾。

日前臺銀人壽參與陽光基金會舉辦的「517臉部平權日」活動，這是一場以「燒傷者」及「顏面損傷者」為對象，以「不被外表定義」為核心精神的平權盛會，其與臺銀人壽尊重多元、公平與包容的理念不謀而合，為社會上少數而特殊的群體，在衛教、心理、經濟、職業等面向，不間斷地給予扶助與支持。

「517臉部平權日」活動內容豐富，其中顏面損傷者的太極鼓表演，讓與會者看到表演者在舞台上從容與自信的美，另外與多位傷友接觸過程，也進一步瞭解到其求職與創業的艱辛與勵志過程，重要的是，社會上仍有許多懷有感同身受的人，默默給予傷友長期性的支持，令人感動。

活動現場，陽光基金會特別致贈感謝狀感謝臺銀人壽對公益的支持與付出，由副總經理陳宏傑代表接受感謝狀，感謝長期關注弱勢議題，推動社會的正向價值。

臺銀人壽長期支持公益，致力於社會弱勢族群的關懷，藉由實際行動落實企業社會責任，期盼能夠拋磚引玉，為打造多元、公平、包容的社會盡一份心力。（陳碧雲）   <摘錄經濟>