國營銀行2025年新進人員招考陸續開跑，臺灣銀行釋出上百職缺， 輸出入銀行開出15個職缺，除一般金融人員，招聘對象聚焦在資安、 資訊領域的人員招募，月薪最高上看6萬元；土地銀行今年新進人員 招考較往年稍晚，預計5月釋出職缺。

　　臺銀今年釋出資安人員、程式設計人員、系統管理人員、一般金融 人員等職缺，其中以海外資安儲備人員月薪可達6萬3,100元最高，獎 金另計；部分資安人員、程式設計人員及一般金融人員職缺，開放應 屆畢業生提前報考。臺銀今年新進人員甄試於4月10日正式開放報名 ，預計錄取185名，分別為正取134名、備取51名。

　　輸銀今年開出金融保險人員、法務人員、資安人員、資訊架構管理 人員、應用系統設計及開發人員等職缺，月薪最高可達5萬4,224元， 獎金另計。輸銀今年預計錄取54名，分別為正取15名、備取39名，報 名已於3月24日截止，4月13日將展開第一階段筆試。

　　土銀年初已招考30名銀行專業人員，月薪約4萬5,178元，獎金同樣 另計，日前已放榜，預計將於5月起陸續進用。至於今年新進人員招 考，據了解，目前仍在盤點缺額，約5月中下旬左右才會對外公布甄 試人數、類組及招募時間等資訊；若以去年招考一般金融及專業人員 待遇來看，起薪約3萬8,000元至6萬6,000元間。

　　公股銀行主管指出，目前金融業最缺乏的人才主要集中在金融科技 、風險管理、數據科學、法遵法務、客戶關係等領域，因此近期各銀 行對外招募職務類型多以金融、稽核人員、高資產客戶關係專業人員 、風險管理人員及AI應用人員等為主。

　　針對今年徵才策略，土銀表示，將視業務需要提高進用職等、利用 多管道宣傳招考訊息，且建立合理升遷制度、提供友善職場環境等， 以吸引人才加入。臺銀指出，在員工福利方面，已於台北市桃源大樓 及桃園、鳳山、安南分行，設置4處職場互助教保服務中心，提供2歲 至6歲學齡前幼兒托育服務。

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