臺灣證券交易所19日發布「114年度（第12屆）公司治理評鑑指標 」，共計四大構面70項指標，適用期間為114年1月1日至12月31日， 並預計於115年4月底前公布114年度評鑑結果。總計新增強化溫室氣 體等揭露、重視消費者權益保護等共9項指標。

　　證交所指出，第12屆評鑑修正依循主管機關公告的「上市櫃公司永 續發展行動方案（2023年）」、「打造臺灣成為亞洲資產管理中心」 及轉型ESG評鑑規劃內容，並參考國內外公司治理及永續發展趨勢、 法規、政策及各界回饋意見，總計新增指標9項、修正指標11項、刪 除指標14項及調整指標題型4項，以持續促進企業對於各項公司治理 機制及永續發展之重視。

　　證交所表示，為引導公司重視股東權益，強化其創造長期價值之能 力，以吸引國際資金挹注，並積極與股東互動，證交所除增修「上市 上櫃公司治理實務守則」及「提升企業價值計畫參考範例」外，本屆 評鑑新增「制定提升企業價值具體措施，且提報董事會。

　　並將相關資訊揭露於公開資訊觀測站「提升企業價值計畫專區」指 標，期推動公司董事會重視該計畫之制定，並自發性上傳前開專區對 外揭露，使投資人了解公司現況與未來規畫。

　　其中，計畫內容可參考證交所出具之參考範例，鼓勵公司就年度資 金成本、獲利能力、市場評價與公司治理狀況等進行分析，並闡明其 提升企業價值具體措施，希望藉此將「提升股東價值」及「治理透明 化」內化為企業文化之核心，建構長期穩健且永續的資本市場。

　　證交所指出，除上述「制定提升企業價值具體措施」指標外，為強 化公司治理及推動永續發展執行情形，本屆評鑑亦增修包括：

　　為鼓勵公司重視氣候變遷議題，並強化溫室氣體等揭露情形，新增 「揭露過去一年溫室氣體範疇三類別及年排放量」、「制定環境管理 制度」、「制定能源管理計畫」及「導入內部碳定價」指標。

　　並將「揭露2030年減碳目標、策略及行動計畫」列為進階加分要件 ；另為推動公司重視員工職涯發展，並與員工溝通互動，新增「制定 提升員工職涯能力之員工培訓發展計畫」及「定期進行員工滿意度調 查」指標。

　　為鼓勵公司重視消費者權益之保護，新增「制定個人資料保護政策 」及「制定保護消費者或客戶權益政策及申訴程序」指標；為強化永 續相關功能性委員會之職能，新增「設置董事會層級之永續發展委員 會」指標等。

　　證交所近年來持續推動公司落實永續發展，為進一步鑑別上市櫃公 司於ESG各面向表現，並提供投資人進行ESG投資決策之參考，已規劃 以現行「公司治理評鑑」架構為基礎，於115年轉型為「ESG評鑑」。

　　為順利轉型，本屆已參考國內外政策與趨勢，新增共7項環境面及 社會面指標，使「推動永續發展」構面指標與權重持續提升至近五成 ，期能循序漸進達成轉型ESG評鑑之規劃與目標。

　　第12屆公司治理評鑑指標內容已置於公司治理中心／公司治理評鑑 專區（cgc.twse.com.tw／evaluationCorp／listCh）； 另「提升企業價值計畫專區」請至公開資訊觀測站／投資專區／提升 企業價值計畫專區查詢（mops.twse.com.tw／mops／we b／t100sb16）。
  <摘錄工商>