員工福利信託財產本金規模連三年呈現成長，今年上半年已達2,2 49億元，連續三年成長。信託公會秘書長呂蕙容表示，信託公會今年 針對員工福利信託正爭取三項鬆綁，已成功為中小企業爭取到稅負優 惠、境外外籍員工爭取到簡化作業程序，也積極爭取讓員工福利信託 的提撥金額可於申報綜所稅時計入「退休儲蓄特別扣除額」增加誘因 。

　　呂蕙容說，今年針對員工福利信託向政府提出三項建議，一是建議 所得稅法特別扣除額新增「退休儲蓄特別扣除額」，使員工參加員工 福利信託的提撥金額可於申報綜所稅時計入「退休儲蓄特別扣除額」 ，以鼓勵民眾趁壯年就業時期預先儲蓄，加強老後之退休金準備。

　　二是建議中小企業設立以退休為提領條件的員工福利信託，公司提 撥的公提金屬於增加給付員工的薪資，可依「中小企業增僱員工薪資 費用加成減除辦法」，自增加薪資當年度營利事業所得額中減除，增 加中小企業辦理員工福利信託誘因，加薪留才。

　　三是建議針對境外外籍員工透過員工持股信託投資所屬集團境內公 司股票時，可採行更簡化的作業程序辦理。「退休儲蓄特別扣除額」 尚待財政部研議，其他均已獲相關部會同意。

　　呂蕙容表示，公會近年積極推廣員工福利信託，包括證交所的「公 司治理評鑑指標」當中，將「是否實施員工福利信託」列示於員工福 利措施中；「員工持股信託」的信託財產運用範圍擴大到未上市櫃公 司員工，也可將信託財產投資於所屬集團內任一「與該公司具有控制 與從屬關係的上市櫃公司」所發行的單一公司股票；將信託業推動員 工福利信託納入信託2.0評鑑，鼓勵企業踴躍開辦。

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