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元大金控總經理翁健:四大面向 實踐永續金融轉型
2024/9/10
  元大金控以「成為國際永續標竿企業,積極為後代推動更好的未來 」為永續願景,呼應聯合國永續發展目標(SDGs),元大金控總經理 翁健指出,在台灣因應淨零轉型政策,且推動產業轉型的過程中,元 大不單是資金提供者,更積極地以四大面向實踐永續金融轉型,包含 發展永續金融商品、數位金融服務、普惠金融及培育永續金融人才。

  第一面向是發行永續金融商品,在責任投資方面,元大結合了ESG 的篩選機制,希望藉由投資推動企業營運能減少對環境跟社會的風險 ,這也是金融業藉由資金支持企業的永續發展;在綠色企業授信方面 ,元大銀行放款給綠電產業,希望藉由提供融資,提升對於環境跟社 會正面的影響。

  另,元大證券積極協助永續債券的承銷、元大投信管理資產規模達 2.08兆元,並陸續推出很多低碳永續主題商品,例如:元大臺灣ESG 永續ETF(00850),即是國內第一支ESG主題的ETF及綠能永續相關權 證等皆引領市場之先。

  第二面向就是數位金融服務,元大金控各子公司運用數位科技結合 多元的投資商品跟服務,串連客戶在不同的生活場景所需要的各種金 融服務,共同打造以客戶為中心的零時差服務,如元大證券的投資先 生APP,運用AI技術精準回答客戶問題;元大銀行的「鑽金碳吉」碳 帳戶,如實紀錄數位金融客戶的減碳成效等。

  第三面向是普惠金融,元大針對金融弱勢的族群規劃適合的商品, 例如:元大人壽推出「微型傷害保險」,讓弱勢族群藉由小額保費支 出,即可為個人與家庭構築出基本保障;元大銀行加入「鷹眼識詐聯 盟」,去年至今年上半年,即成功防詐、阻詐案件達740件、金額達 4.52億元,替客戶守護好資產安全。另外,元大積極打造無障礙ATM 、視障語音及聽障服務ATM等,創造友善金融環境等,都是金融業責 無旁貸應該要去做的事情。

  第四面向是培育永續金融人才,元大身為「永續金融先行者聯盟」 成員,扮演政府與業界溝通的最佳橋梁,也促成金融各業將精進永續 專業納入自律規範中。例如:去年結合各業公會、證基會、金融研訓 院、保發中心等,訂定董監事、高階經理人及一般職員每年至少要進 修三個小時永續金融相關課程,以確保永續概念深植到企業跟文化當 中。

  與此同時,元大也協力完成高階經理人ESG的學習地圖,讓金融同 業可以參照學習地圖,系統性的規劃高階經理人的永續金融教育訓練 計畫;參與了證基會主責的「永續發展基礎能力證照」前期規劃,讓 證照設計能貼近實務需求,以利永續金融專業人才養成。

  翁健強調,金融業要做好永續工作,最重要靠人才推動。因此,人 才培育實為刻不容緩的事,希望金融業能自動自發多挖掘、多培養永 續人才,未來在責任投資、融資等各面向積極落實下,金融業就能完 善永續金融,並扮演好助攻企業實現永續願景的重要推手。
  <摘錄工商>
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