產險業歷經一場防疫保單大浩劫之後，各家營運均已步入正軌，然 在過去二年期間，產險人員異動較之前頻繁，產險業今年持續徵才並 提前進入校園，也納入夢幻福利吸引人才加入。

　　根據保險業公開資訊觀測站顯示，目前和2022年底人員數比較，1 9家產險業中，有13家增加，1家持平，另有5家減少。除富邦產險及 國泰產險隨著金控每年會固定到校園徵才外，明台產險今年也擴大校 園徵才，提供十大福利與夢幻福利。

　　明台產險表示，明台提供優於同業的三節獎金、員工旅遊／團康補 助、分紅獎金、年終獎金、彈性時間上班、優渥的薪資、固定調薪、 額外團保、生日禮金
／生日假、健康檢查等這些都是標配；另將免費 供員工使用的飲料吧、零食區等夢幻福利，及視障按摩、按摩休憩區 、高爾夫球推桿區等創意福利。

　　和泰產險指出，基於經營成果與員工共享，去年起內勤職員薪資總 額調升9.4％，今年正職員工年薪也有望突破2022年的16個月，另隨 著營運發展將持續優化員工福利，如運動社團經費等，並給予優於法 規的健檢補助，2023年度健檢補助預算更是調升了67％，且提供保險 專業考試獎勵金、在職進修補助等，規劃完整的職能訓練，去年員工 人均訓練費用調升了11％。

　　富邦產險說明長期與國內各大專院校風險管理與保險相關系所攜手 落實建教實習合作，透過產學授課的機會，了解保險公司實務運作， 並提供實習職缺，歷年來實習生平均留任率約達5成，打造健康友善 之幸福職場提升。   <摘錄工商>