「領袖極峰」一直是富士達保經的年度重要競賽，透過豐厚獎勵激 勵業務團隊的向心力，共同透過保險專業達成目標，希望打造積極進 取的工作氛圍，讓同仁們不斷成長，使保險事業再創高峰。

　　廖學茂也指出，育才、惜才、留才，是富士達保經得以持續壯大的 不二法門。因此，為了讓業務同仁都能得到最好的發展可能，完善的 獎勵制度及教育訓練成為了關鍵，才能讓公司規模不斷擴張。近期適 逢校園徵才的旺季，富士達保經特別為沒接觸過保險業的學生們提供 機會，祭出「CEO培育鑫專案」吸引年青學子加入，只要達成專案目 標即可領取高額財務補助，總計獎金共51萬，讓保險事業輕鬆起步。 此外，專案也會定期設立學習目標，開辦課程與講座訓練，在公司獨 有的「五大學院、三大研究所」教育體制下，幫助新人快速掌握專業 知識。   <摘錄工商>