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中華電 營收獲利拚7年
2024/2/21
  中華電信20日揭露2024年營運計畫,董事長郭水義表示,2024年最 重要的任務,就是營收、獲利雙超標、雙成長,2023年繳出每股稅後 純益(EPS)4.76元的亮麗成績,創六年新高,2024年挑戰營收獲利 七年新高 ,兆元市值近在咫尺。

  中華電信將打造含金量高的七大技術八大領域,每項領域都要衝刺 百億元營收。郭水義強調,中華電信將超越電信,發展以AI為首的A BCDEFG七大創新技術八大領域,包括智慧物聯網、大數據、 雲端/ IDC、資安、邊緣運算、5G行動網路、以及生成式AI,達陣百億元營 收只是先後問題。

  中華電信並規畫「六千技術大軍」厚植高含金量科技人才規模,2 024年並提高新興業務人力至38%,電信研究院、資分公司及資拓宏 宇2024年各達到1,300、1,800、1,800人力,都要朝向各2,000人力規 模邁進。2024年對外招募員工規模將達1,700人,合計其它關係企業 估2,000∼3,000人。總經理林昭陽表示,中華電也成立高雄研發、技 術兩大中心,延攬新興科技人才。

  此外,中華電信5G用戶突破311萬,2024目標聚焦在5G帶進ARPU提 升。去年5G用戶滲透率28%,今年絕對超過30%。林昭陽強調,中華 電信行動營收市占40%、全台第一,今年規畫再砸逾90億元擴建行動 網路,5G全台涵蓋去年達96%,今年超過98%。

  郭水義透露,董事會通過企業購電協議(CPPA)採購離案風電100 MW廿年期,2024年使用再生能源總量將達七千萬度。中華電申請加入 EV100(全球交通載具電動化倡議),2030年將推動車輛全面電動化 ,6,000輛工程車將全面汰換成電動車,未來採購本土品牌電動車將 列為首選。

  中華電信已制定高階薪酬索回政策(Clawback Policy),2024年 將擴大高階變動薪酬與ESG績效之連動,連動比例將由15%提升至25 %,考核對象將擴大。有鑑於公司治理在薪酬資訊揭露及反賄賂的國 際發展及趨勢,中華電信的董事個別薪酬將在今年年報中揭露。   <摘錄工商>

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